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Job Information

Raytheon Technologies HR Manager (m/w/d) in Heidelberg, Germany

Date Posted:

2021-08-03-07:00

Country:

Germany

Location:

Heidelberg, Germany

Collins Aerospace

Bei Collins Aerospace arbeiten wir Seite an Seite mit unseren Kunden, um die härtesten Herausforderungen in der Luft- und Raumfahrt und der Verteidigung zu meistern. Wir kombinieren grenzenlose Phantasie mit einem breiten Portfolio und einem unübertroffenen Engagement für unsere Kunden. Mit einem umfassenden Portfolio, umfassenden Fähigkeiten und breitem Fachwissen entwickeln wir intelligente Lösungen, um den Anforderungen eines sich schnell entwickelnden globalen Marktes gerecht zu werden - und das alles mit den besten Innovationen und Technologien für die von uns belieferten Branchen.

Wir definieren die Luft- und Raumfahrt neu.

Unser Firmensitz in Heidelberg verfügt über folgende Kernkompetenzen:

  • Avionik-Systeme

  • Bordelektronik für Landfahrzeuge

  • Produkte für die Raumfahrt

Wir haben uns als führender Ausrüster für kundenspezifische Elektroniklösungen für die Luft-, Raumfahrt und Verteidigung etabliert. Collins Aerospace in Heidelberg liefert integrierte Navigations- und Kommunikationssysteme für eine Vielzahl militärischer Anwendungen und ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Technologie von Satelliten-Reaktionsrädern.

Für unsere HR-Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d).

IHRE AUFGABEN

  • Beratung und Betreuung eines ausgewählten Mitarbeiterkreises

  • Vorbereitung und Durchführung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher Bestimmungen

  • Verantwortlich für das Bewerbermanagement/Recruiting

  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

  • Verantwortlich/Ansprechpartner für den internen Datenschutz, das Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht

  • Ansprechpartner für Fragen zum Manteltarif- und den Entgeltrahmen-Tarifvertrag

  • Ausarbeitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen

  • Entwicklung und Optimierung interner HR-Prozesse

IHR PROFIL

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Jura

  • 3-5 Jahre einschlägige Berufserfahrung, möglichst in einem internationalen Umfeld

  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, den Vorgaben des Datenschutzes sowie im Metall Tarifvertrag wünschenswert

  • Kenntnisse von Personalverwaltungssoftware wie Workday und SAP von Vorteil

  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

  • Hohe Eigenmotivation und strukturierte Arbeitsweise

  • Hohe Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz

Als Teil unseres Teams in Heidelberg erwartet Sie:

  • Eine Auswahl an außergewöhnlichen Benefits

  • Ein branchenführender Performance Management-Prozess

  • Globale Karrieremöglichkeiten

  • Förderung des kontinuierlichen Lernens und der Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter

  • Engagement für Vielfalt und Inklusion

    Raytheon Technologies is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

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